HR-konsulent til Ringsted Kommune – vil du være med til at udvikle fremtidens attraktive arbejdspladser? - Under ansættelse/Afsluttet, Kan ikke søges

I Ringsted Kommune har vi et fælles mål: At skabe de bedst mulige rammer for, at vores cirka 130 ledere og 3.000 medarbejdere kan løse deres kerneopgaver. Da vores dygtige kollega, efter 25 år i Ringsted Kommune, går på pension, søger vi en ny HR-kollega, der sammen med os vil styrke tiltrækning, tilknytning, trivsel og udvikling – og skabe værdi for både Ringsted Kommune og borgerne. 

Vi tilbyder en stilling med stor faglig spændvidde, indflydelse og fleksibilitet – og et team med godt kollegaskab, sparring og plads til at udvikle sig. 

Opgaverne 

I HR-teamet understøtter vi organisationen bredt – både strategisk og operationelt. Kerneopgaverne i stillingen omfatter bl.a.: 

• Rekruttering: Sparring med ledere, gennemførelse af ansættelsesprocesser og brug af personprofil (vi bruger e-stimate, og du har mulighed for at blive certificeret. 
• Trivsel og fraværsforebyggelse: Vi arbejder med fokuserede indsatser på arbejdspladserne – fx gennem ledersparring, workshops og kulturprocesser, der forebygger sygemeldinger og styrker den gode arbejdsplads. 
• Tværgående HR-opgaver: Du kan også komme til at arbejde med fx onboarding, lederudvikling, MED-retningslinjer, APV-processer og organisationsudvikling. 

Vi er et team på fem: Tre HR-konsulenter (inklusiv dig), en arbejdsmiljøkonsulent og en trivselskoordinator. Vi har hver vores fokusområder, men vi har overlap, så vi stiller os stærkt ift. at løse opgaverne. Vi samarbejder tæt, sparrer med hinanden og løser opgaver i fællesskab. Du bliver en vigtig del af vores fælles indsats for at skabe attraktive arbejdspladser i kommunen. 

Hvad vi tilbyder dig 

Hos os får du: 

• En alsidig stilling med mulighed for at præge opgaverne. 
• Faglig og personlig udvikling – der er tid til at fordybe dig og lære nyt for at opnå høj faglig kvalitet. 
• Et tæt samarbejde i teamet, hvor vi hjælper hinanden og har det godt sammen.  
• En fleksibel arbejdsplads, som lægger vægt på balance mellem arbejdsliv og privat liv. 
• Du referer til stabschefen, Jacob Studsgaard, som prioriterer ugentlig dialog og sparring med både den enkelte og teamet.  
• Vi tager godt imod dig. Du får en onboardingplan inden din første dag, og en buddy, som hjælper dig godt ind i både opgaver og kultur. 
• Ringsted har en central beliggenhed med gode muligheder for offentlig transport og parkeringspladser. Der er fx 29 minutter fra København H til Ringsted station med toget.  

Hvem leder vi efter? 

Vi søger en erfaren HR-konsulent, der er nysgerrig på andres perspektiver, der ønsker at skabe værdi i organisationen gennem høj kvalitet, og som vil være del af gensidig sparring i et ambitiøst fagligt HR-fællesskab. Vi ønsker, at du: 

• Har en relevant, lang videregående uddannelse. 
• Har flere års erfaring indenfor HR-paletten, fx tiltrækning, tilknytning, rekrutteringsprocesser, lederudvikling, arbejdsmiljø, APV, trivsel, sygefraværshåndtering, MED-retningslinjer mm. 
• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en kommune og hvis du har erfaring med MED-systemet. 
• Kan kommunikere klart og målrettet – både skriftligt fx i et stillingsopslag og mundtligt fx i en tilbagemelding på en personprofil i rekrutteringssammenhæng. 
• Kan facilitere processer som fx samarbejde, kulturændringer eller APV. 

Praktisk information 

• Stillingen er på fuld tid, 37 timer om ugen inkl. frokostpause 
• Afdeling: HR-teamet i staben ”Økonomi, HR og Løn” 
• Arbejdsplads: Amtstue Allé 71, Ringsted, hvor vi typisk sidder på 3-personerskontorer. 
• Forventet opstart: 1. oktober 2025 
• Løn og vilkår efter gældende overenskomst 
• Ansøgningsfrist: 10. august.  

Rekrutteringsproces: 

I stedet for en traditionel ansøgning vil vi bede dig om at sende dit CV og svare kort på fire spørgsmål i rekrutteringssystemet, som giver os et overblik over ansøgerne: 

1. Har du erfaring med rekruttering? 
2. Har du erfaring med at arbejde i en kommune? 
3. Hvor mange års erfaring har du med at arbejde med HR? 
4. Hvad er din mest relevante erfaring ift. denne stilling? – skriv kort maks. 1000 tegn. 

Vi afholder to runder jobsamtaler og derimellem vil du blive bedt om at udfylde et spørgeskema til at lave en personprofil via e-stimate, som du også modtager en online tilbagemelding på. Vi bruger profilen som udgangspunkt for dialogen i 2. samtale om dine præferencer, styrker og udviklingsområder i jobbet. 

1. samtale: 19. august
2. samtale: 25. august, om eftermiddagen

Kontakt: 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef for Økonomi, HR og Løn, Jacob Studsgaard Jensen, på tlf. 29 46 98 33. 

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer personer med både dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.  

Vi glæder os til at høre fra dig!