Forhandlingskonsulent til det specialiserede område

Vi søger er forhandlingskonsulent til det specialiserede område, som er i stand til at bidrage i et tværfagligt samarbejde mellem sagsbehandler, driftsleder, myndighedsleder, jurist, centerchefer m.fl. Vi samarbejder om at belyse sagerne, så vi får løsninger, som imødekommer borgernes behov og sikrer deres rettigheder. - OG så søger vi at finde gode løsninger, hvor økonomi og indhold svarer til hinanden.

Vi har derfor etableret samarbejds- og sparringsfora, hvor vi på tværs af myndighed og udførerled udvikler indsatsen til det bedste for borgeren. Vi stiller store krav til samarbejde, sparring og dialog i en intention om at finde den bedste og billigst egnede løsning. - Ringsted Kommunes håndtering af sagsbehandlingen på det specialiserede voksenområde er i en spændende og ambitiøs udvikling. En væsentligt årsag er, at udviklingen i økonomien byder os at være det, men i høj grad også, for at vi ikke går på kompromis med borgernes samlede forløb og livskvalitet. Bærende for sagsbehandling og tilbud til borgere på området er sammenhængskraft, dialog og sparring på tværs.

Vi søger en forhandlingskonsulent, der kan gå med ind i den udvikling og understøttelse af sagsbehandlingen. Stillingen er på 37 timer ugentligt til besættelse 1. november 2024 og gerne før.

Stillingen er forankret i Social- og Sundhedscenteret, der varetager myndighedsopgaven på det specialiserede voksenområde for borgere over 25 år. Stillingen er delt, så forhandlingskonsulenten skal arbejde 40 % for Ungeenheden i Arbejdsmarkeds- og Ungecenteret, der sikrer den gode overgang fra barn til voksen på det specialiserede område for borgere mellem 15-25 år. Derfor skal forhandlingskonsulenten også bistå i opgaver for unge mellem 15 og 18 år.

Hvad forventer vi af dig?

Som forhandlingskonsulent på det specialiserede voksenområde får du en central rolle i en af kommunens vigtige funktioner. Vi søger en person der kan se sig selv klart i følgende:

• Du er ambitiøs og du har en stor kapacitet, der gør dig i stand til at navigere i en hverdag fyldt med udvikling og komplekse problemstillinger
• Du kan skabe overblik og prioritere i de forskellige hensyn der skal tages, og opgaver der skal tilgodeses i en kompleks virkelighed
• Du hviler tilstrækkeligt i dig selv til, at du kan stå fast i svære dialoger og holde fast i fokus på borgerens behov for udvikling, kombineret med den omkostning, der er rimelig
• Du tænker helhedsorienteret og tværgående i forhold til kolleger og samarbejdsparter
• Du har modet til at præge og medvirke til udvikling
• Du har en systematisk tilgang til forhandlinger, der understøttes af forskellige metodetilgange og greb. Det kunne eksempelvis være bit metoden eller mere generaliserede forhandlingsstrategier
• Du har kørekort

Vi forventer, at du har en vis erfaring og kan forhandle konstruktivt, set ud fra det helhedsperspektiv, som du hurtigt efter start i jobbet, har formået at danne dig. Skarp kompetence i tal og regnskaber er et must. Du skal formå hurtigt at gennemskue budgetter på et tilbud og sætte det i perspektiv med den opgave som skal løse i den konkrete sag.

Det vil være en klar fordel, at du har erfaring med arbejde på et myndighedsområde, gerne på det specialiserede voksenområde. Videre skal du være stærk i for tilegne dig den relevante viden indenfor lovgivningen i hhv. serviceloven og Barnets lov.

Det er en forventning, at du har en uddannelse på minimum kandidatniveau.

Hvad bliver opgaven

Du bliver en del af konsulentgruppen i Social- og Sundhedscentret hhv. Arbejdsmarkeds- og Ungecentret.

I det daglige vil sagsbehandlere, ledere og juridisk konsulent i de to enheder være nærmeste samarbejdsparter. Videre vil tilbudsledere være naturlige arbejdsrelationer. Du skal være med til at sikre, at det specialiserede voksenområde når i mål med de opgaver, der skal løses. Du skal medvirke til, at området fortsætter udvikling af en kultur med solid sammenhængskraft på tværs mellem myndighed og udførere. Og – det skal kunne mærkes i organisation omkring os og ses i budgetter.

Eksempler på mere konkrete opgaver er derudover:

• Deltage på opfølgningsmøder med sagsbehandler for at have fokus fornuftig sammenhæng mellem borgerens behov og den pris tilbuddet
• Understøtte den enkelte sagsbehandler ved at give sparring i forbindelse med opfølgning og ny etablering af botilbud
• Selvstændig håndtere kontraktforhandlinger på baggrund af sagsbehandleres faglige oplæg til borgerens støttebehov. Dvs. varetage den økonomiske forhandling med botilbuddet
• Deltage i besøg/opfølgende besøg på botilbud mv.

Videre fremgår af funktionsbeskrivelsen, som du kan læse meget mere i her.

Er du stadig interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du efter velkommen til at kontakte Alice Morsbøl, Centerchef i Social- og Sundhedscenter på tlf.: 24874429 eller Susanne Frydenlund, Centerchef for Arbejdsmarkeds- og Ungecenter på tlf: 41375551

Ansættelsesprocessen:

Ansøgningsfrist:15. september

Udvælge kandidater til samtale: 16. september

Samtaler: 17. september

Tiltrædelse 1. november

Løn og ansættelsesvilkår
Vi forventer, at du kan starte den 1. november 2024.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst.
 
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.