Vil du være en del af et engageret og fagligt velfunderet børnehus, hvor høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd?
Om os
For at give dig det bedste grundlag for at vurdere, om Klostermarkens Børnehus er det rette sted for dig, beskriver vi her vores pædagogiske grundlag og arbejdsgange. Vores pædagogiske tilgang bygger på tre centrale fokuspunkter, der danner rammen om børnenes hverdag. Hvis du kan se dig selv i vores pædagogiske praksis, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Vores pædagogiske fundament
Neuroaffektiv udviklingspsykologi
Vores pædagogiske tilgang er funderet i neuroaffektiv udviklingspsykologi, som danner grundlag for måden, vi møder børnene på, tilrettelægger aktiviteter og håndterer konflikter. Vi er bevidste om, at børns nervesystem fra fødslen er biologisk kodet til at søge tilknytning og socialt samspil. Det er altid de voksnes ansvar at skabe denne tilknytning, og vi tager dette ansvar seriøst.
Vi arbejder systematisk med LUN (Leg, Udvikling og Nærvær), som bygger på neuroaffektiv teori og anvender Theraplay-aktiviteter som metodik. Formålet med LUN er at understøtte børns tidlige tilknytning og samspilserfaringer. Aktiviteterne planlægges både i store og små grupper samt i individuelle 1:1-forløb, hvor det vurderes nødvendigt.
Rutinepædagogik
Vi arbejder fokuseret med rutinepædagogik, da vi oplever, at børn lærer bedst gennem gentagelser, forudsigelighed og faste rutiner. Vi udnytter derfor hverdagens rutiner som en ramme for læring og udvikling, hvor alle børn får mulighed for at deltage aktivt. Vi lægger stor vægt på, at børnene hjælper og lærer af hinanden.
Natur, udeliv og science
Vi har et særligt fokus på natur, udeliv og science og er stolte modtagere af Friluftsrådets Grønne Flag samt Bæredygtighedsflaget. Vi arbejder aktivt med at formidle bæredygtighed og miljøbevidsthed til børnene og skaber rammer for naturoplevelser, der vækker nysgerrighed og læring.
Vi tilbyder
Vi forventer, at du
Medarbejderne siger om os:
"Det er et rart sted at arbejde. Gode kollegaer og et tæt samarbejde på tværs af stuerne sikrer, at alle børn kender alle voksne godt."
"Vi er en lille personalegruppe, hvilket skaber nærvær og tryghed i hverdagen."
"Vi har et højt fagligt niveau og en god kollegial ånd med åbenhed og humor. Ledelsen er fagligt kompetent, anerkendende, lyttende og ærlig."
Ansøgning og kontakt
Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Louise Jürs Johnsen på tlf. 57 62 81 00 for yderligere oplysninger.
Vi afholder samtaler løbende.
Der indhentes børneattest på den person, der tilbydes stillingen.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Ringsted Kommune arbejder for at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling, og vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Ansættelsesform | Fastansat |
---|---|
Arbejdstid | Fuldtid |
Startdato | 1. maj 2025 eller snarest derefter |
Antal ledige stillinger | 1 |
Beskæftigelsesgrad | 37 |
By | Ringsted |
Region | Sjælland |
Land | Danmark |
Referencenummer | 2025/140 |
Kontakt |
|
Publiceret | 04.04.2025 |
Sidste ansøgningsdag | 11.04.2025 |