Socialrådgiver/-formidler til Småbørnsteamet

Brænder du for at sikre gode udviklingsbetingelser for børn i deres tidlige liv – og har du erfaring med adoption og netværksinddragelse?

Vi søger en fagligt stærk og engageret socialrådgiver/-formidler til vores småbørnsteam, som arbejder med gravide og børn i alderen ca. 0–5 år samt deres familier. Du bliver en del af et team på tre, hvor dine kollegaer blandt andet arbejder med metoden Minding the Baby.

Vi søger en kollega, der skal stå i spidsen for den tidlige indsats og have en central rolle i det tværfaglige samarbejde – særligt i relation til daginstitutioner, dagpleje og sundhedstjenesten – som led i Ringsted Kommunes udviklingsmodel. Du bliver en fast sparringspartner på småbørnsområdet og indgår aktivt i kommunens trivselsteam, som arbejder med at styrke trivsel og udvikling hos de yngste børn gennem tidlig, helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Derudover får du ansvar for adoptionssager, hvor du varetager vurdering af grundlag, sagsbehandling og koordinering af den samlede proces i tæt samarbejde med relevante fagpersoner.

Dine opgaver

Du bliver en del af et udviklingsorienteret og samarbejdsdrevet arbejdsmiljø, hvor faglighed styrkes gennem kollegialt engagement, ledelsesmæssig støtte og fælles læring.

Vi arbejder med en helhedsorienteret og ressourcefokuseret tilgang, hvor vi ser på familiens styrker og netværk som en aktiv del af løsningen. Netværksinddragelse er en central del af vores praksis, og vi tror på, at civilsamfundet spiller en vigtig rolle i den tidlige forebyggende indsats.

• Forebyggende arbejde med civilsamfundet og familiens ressourcer: Du bidrager til at styrke familiens egne handlemuligheder og inddrager netværk og lokale fællesskaber som en aktiv del af løsningen. Du arbejder med afsæt i en ressource orienteret tilgang, hvor barnets trivsel og familiens potentiale er i centrum.
• Facilitering af netværksmøder og koordinering af tværfaglige indsatser: Du bidrager aktivt til at facilitere netværksmøder og koordinere tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med blandt andre sundhedsplejen, dagtilbud, Familiehuset og øvrige aktører. Sammen skaber I rammer, hvor barnets behov og familiens perspektiv bliver hørt og omsat til meningsfulde og sammenhængende indsatser.
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser: Du foretager faglige vurderinger af barnets og familiens situation, hvor du med afsæt i ICS og Barnets Lov omsætter kompleks viden til meningsfulde indsatser. Gennem undersøgelser og afdækninger skaber du et solidt grundlag for at træffe beslutninger, der gør en reel forskel i barnets liv.
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser og anbringelser: Du bidrager til at iværksætte og følge op på støttende indsatser og anbringelser i tæt samarbejde med familien og relevante fagpersoner. Med barnets perspektiv som omdrejningspunkt sikrer I sammen, at indsatserne tilpasses barnets behov og gennemføres med kvalitet og kontinuitet.
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion: Du arbejder metodisk med ICS og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT), og bidrager til en praksis, hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd.
• Adoptionssager: Du har en central rolle i adoptionssager, hvor du i tæt samarbejde med relevante fagpersoner varetager vurdering af grundlag, sagsbehandling og koordinering af den samlede proces.

Vi tilbyder

Som rådgiver hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor vi har fokus på at skabe de rette rammer for dit arbejde. Vi tror på, at faglighed trives bedst, når der er balance, og derfor tilbyder vi en opgavemængde, der giver dig mulighed for at arbejde med faglig kvalitet, fordybe dig i dine sager og udvikle dig løbende. Vi lægger vægt på, at du bringer din faglighed i spil, tager ansvar for dine sager og bidrager aktivt til den fælles udvikling i teamet. Du er nysgerrig på din praksis, deler viden og erfaringer med dine kolleger og er med til at skabe et miljø, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode.

Derudover tilbyder vi:

• Gode muligheder for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling.
• Fleksibel arbejdstid og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver.
• Mulighed for at præge praksis og bidrage aktivt til den faglige udvikling i afdelingen.
• En arbejdsplads med tydelig faglig retning og nærværende ledelse

Vores værdier

I Børne- og Familierådgivningen arbejder vi ud fra:

• Barnets perspektiv – vi møder barnet med respekt og nysgerrighed.
• Samarbejde og fællesskab – vi tror på, at vi kan mere sammen.
• Tidlig indsats og forebyggelse – vi handler, før problemer vokser.
• Faglig kvalitet og udvikling – vi er stolte af vores fag og arbejder systematisk.
• Trivsel og arbejdsglæde – vi skaber en arbejdsplads, hvor vi lykkes sammen 

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler evt. med efteruddannelse indenfor for småbørn.
• Du har solid erfaring med myndighedsområdet og arbejder sikkert inden for relevant lovgivning – med blik for politisk styring og barnets rettigheder.
• Har erfaring med småbørnsområdet og adoptionssager.
• Er fagligt stærk, struktureret og har solide administrative kompetencer – herunder evne til planlægning med en skarp sans for prioritering.
• Har en helhedsorienteret tilgang, tænker i alternative løsninger og kan koordinere tværfaglige indsatser med fokus på at inddrage ressourcer og aktører - herunder civilsamfund.
• Har kørekort og kan deltage i møder og besøg hos familier og samarbejdspartnere.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Har du brug for at høre mere?
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder af modtagelsen Christa Lægteskov på tlf.: 23 69 29 06 eller leder af Børn og Familie Christina Thomsen 24 41 16 46.

Ansættelsesforløb:
Vi har afsat den 9. december 2025 til ansættelsessamtaler.  

Ansøgningsfrist er den 7. december 2025.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt eller den 1. februar 2025.

Der vil blive indhentet referencer fra en tidligere arbejdsplads, såfremt du tilbydes stillingen.

Når du sender din ansøgning bedes du medsende dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring samt kopi af anbefalinger.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.