Teamleder til Socialpsykiatrien i CBU – med humor, høj faglighed og handlekraft

Brænder du for at skabe forandring for borgere i socialpsykiatrien? Har du blik for både mennesker og struktur, og kan du holde hovedet koldt – og humøret varmt – når virkeligheden viser sig fra sin mest komplekse side? Har du kompetencerne og lysten til at udvikle den faglige kvalitet?

Så er det måske dig, vi leder efter som ny teamleder i Socialpsykiatrien i CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling.

Hvad går jobbet ud på (udover at være lidt af en blæksprutte med menneskeligt overskud)?

Vi leder efter en fagligt stærk teamleder, der kan tage ansvar for drift, faglig udvikling og trivsel i en organisation, hvor borgernes behov er komplekse. Du skal være med til at udvikle recovery-orienterede indsatser og sikre høj faglighed i organisationen. Du skal være en uundværlig sparringspartner for både medarbejdere og ledere – og en vigtig samarbejdspartner i myndighedsopgaver, særligt i forhold til §85.

Hos os får du:

• En arbejdsplads med højt til loftet – vi tør tænke nyt og udvikle os sammen.
• Et tæt samarbejde med karismatisk leder og interne konsulenter, hvor vi sparrer, støtter og udfordrer hinanden for at skabe de bedste løsninger og sikre en høj faglighed.
• En organisation, der bygger på tillid og fleksibilitet – vi har klare rammer, men også friheden til at finde de bedste, og nogen gange alternative løsninger, der virker i praksis.
• Faglig udvikling og kompetenceopbygning – du får mulighed for at dykke ned i nye metoder og være med til at drive udviklingen af socialpsykiatrien.
• En arbejdsplads, der vægter medarbejdertrivsel højt – vi er arbejdsmiljøcertificeret og arbejder aktivt for et sundt og bæredygtigt arbejdsliv.

Hvad laver du som teamleder?

• Understøtte den daglige drift – du sikrer, at hverdagen kører gnidningsfrit, og at medarbejderne har den nødvendige støtte til at løfte deres opgaver.
• Varetage faglig sparring og sikre et stærkt, tværfagligt samarbejde – du skaber rum for vidensdeling og sikrer, at vi sammen leverer indsatser af høj kvalitet.
• Faciliterer møder og deltage i udviklingsprojekter – du holder fokus på kerneopgaven og er med til at sikre, at vores organisation udvikler sig i takt med borgernes behov og ny viden på området.
• Planlægge og sikre en velfungerende struktur i hverdagen – du balancerer både ressourcer og hensynet til medarbejdertrivsel, så vi kan levere en stabil og kvalificeret indsats.
• Sikre, at vi hele tiden er skarpe på de indsatser, vi yder – du er med til at drive og forankre en høj faglig tilgang.
• Udfører administrative som naturligt følger med i ledelse. Opgaver som medarbejder samtaler, indberetning af diverse og mere af den skuffe

Hvem er du?

• Har en pædagogisk eller social-/sundhedsfaglig baggrund – gerne suppleret med lederuddannelse eller erfaring med personaleledelse.
• Har solid erfaring inden for socialpsykiatrien – og et stærkt engagement i at skabe positive forandringer for borgere med psykiske udfordringer.
• Trives i et dynamisk miljø, hvor drift og udvikling går hånd i hånd – du kan navigere mellem daglige ledelsesopgaver, faglig udvikling og administrative opgaver uden at miste overblikket.
• Er handlekraftig, stabil og struktureret med et skarpt blik for faglig kvalitet – du ser løsninger frem for begrænsninger og kan omsætte viden til praksis.
• Har interesse/erfaring med økonomi og budgetter – du har en grundlæggende økonomisk forståelse og kan håndtere de administrative opgaver, der følger med ledelsesrollen.
• Er en tydelig og inspirerende kommunikator – du kan både skriftligt og mundtligt formidle klart og skabe engagement hos medarbejdere og samarbejdspartnere.
• Kan lide at drifte– synes, at også mere rutineprægede opgaver, i en kommunal organisation er spændende.

Lidt om os (Det går begge veje – passer vi til dig?)

CBU – Center for Social Støtte, Behandling og Udvikling – rummer en bred vifte af tilbud, herunder Socialpsykiatrien, som arbejder med recovery-orienterede indsatser for borgere med psykiske udfordringer/fysisk psykisk handicap i rammen af §85. Vi driver blandt andet væresteder, botilbud og opsøgende indsatser, og vi arbejder tværfagligt med en systemisk tilgang.

Vores værdier:

I CBU bygger vores arbejde på troværdighed, engagement og nysgerrighed. Vi møder borgerne med respekt og ligeværdighed og ser dem som eksperter i eget liv. Vi tror på udvikling og kvalitet – vi udfordrer vanetænkning, styrker fagligheden og skaber et miljø, hvor både borgere og medarbejdere trives.

Er du nysgerrig og vil vide mere?

Vi afholder 2 infomøder online på Teams hvor du kan høre mere, stille alle mulige spørgsmål, få en fornemmelse af om kemien er der eller bare er nysgerrig.                                                                 

Datoer: d. 27/5 og d. 4/6 begge dage kl. 17.00                                                                               

Tilmelding på anm@ringsted.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 18. og 20. juni

Har du spørgsmål, så kontakt leder af CBU, Anja Resen, på tlf. 4233 8841.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst på ledervilkår.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling primært i dagtimerne, men fleksibilitet er en nødvendighed – vi arbejder med mennesker, ikke maskiner!

Læs mere på: https://ringsted.dk/da/borger/omsorg-sundhed/psykisk-saarbarhed

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.